El equipo de MÀ DRETA Management te apoya en la gestión de tu empresa, con pasión, compromiso y, sobre todo, con la cualificación y experiencia que necesitas para el éxito.
Somos Interim Managers, y como externos, aportamos “aire fresco”, una nueva perspectiva en la gestión y dirección de tu empresa, proponiéndote soluciones innovadoras y retando a tu equipo y al status quo. Somos tus “agentes del cambio”.
Conseguimos que las cosas se hagan. Cumplimos tus objetivos.
Te ayudamos a hacer realidad tus sueños. Porque los sueños no se cumplen por arte de magia. Lo sabes. Los sueños se trabajan, y muy duro, para hacerlos realidad.
Copilotamos tu empresa para haceros despertar y despegar con fuerza.
Si apuestas por el éxito, somos TU MEJOR SOCIO
Directivos-ejecutivos con amplia experiencia en Pymes
Disponemos de una dilatada experiencia dirigiendo y asesorando pymes y empresas familiares “al pie del cañón”.
Hemos lidiado en diferentes situaciones (arranque, expansión, estabilidad, crisis), con diferentes modelos de negocio (servicios, producción y comercialización bajo pedido y con estimación de demanda, por proyectos) y en muy diversos sectores.
No somos exdirectivos de gran multinacional que hayamos vivido en nuestra particular burbuja, sin salir del comité de dirección. Somos profesionales “de trinchera”, aunque también sabemos estar a la altura en el “puesto de mando”. Acreditamos experiencia “en misa y repicando a la vez”, tal y como requieren las pymes y las organizaciones ágiles de hoy en día.
Tampoco somos consultores teóricos, ni te decimos lo que “hay que hacer”. Lo hacemos, simplemente, o bregamos lo necesario para asegurarnos que se hace.
Ofrecemos un servicio práctico, eficaz y de calidad. Reducimos tus riesgos.
Orientación a resultados
Comprometidos con tus objetivos y con la mejora de tus resultados.
Nos centramos en lo verdaderamente importante. Vamos al grano. Trabajamos por proyectos y estamos orientados a la obtención de los mejores resultados.
Actitud que marca la diferencia
Trabajamos con ilusión y pasión, autocrítica y rigor, con elevado estándar de calidad, seriedad y alto sentido de la responsabilidad. Somos proactivos, positivos, versátiles y creativos. Aportamos una gran capacidad de trabajo.
Aportamos gran valor
Nos entusiasma el trabajo en equipo, pues es la clave para el crecimiento de la empresa.
Cuidamos todos los detalles, a todos los niveles. Todo suma.
Confianza, seriedad y responsabilidad
Somos honestos y trabajamos con la máxima objetividad, por y para tu negocio.
Nos gusta tener una interlocución fluida, directa y transparente. Una comunicación honesta y sincera es la base para la confianza, y la confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo, el único camino para hacer crecer tu negocio.
Nos comprometemos con tu proyecto y confiamos en que tú también lo hagas con nosotros.
Somos flexibles
Dedicación temporal y/o a tiempo parcial
Acortamos los tiempos de ejecución. Dedicamos sólo el tiempo necesario para cumplir los objetivos. Somos un “coste variable” y no coste fijo, como sí supone p.ej. el coste salarial de tu plantilla.
Honorarios ajustados a tus necesidades
Nos adaptamos a la disponibilidad que requieras y somos flexibles para buscar una solución que te satisfaga y que retribuya de manera justa nuestro servicio.
Contrato mercantil, no laboral
Nuestra relación contractual es puramente mercantil. Formalizamos un contrato de prestación de servicios, no sujeto a la normativa laboral ni a cargas sociales.
Servicio muy cercano y siempre disponible
Nos incorporamos de inmediato. Respondemos y actuamos con rapidez, tal y como necesitas. Queremos estar a tu lado.
Somos “personal externo” pero nos sentirás “como uno de los tuyos”, como uno más de tu equipo, 100% comprometido, próximo como ninguno y de máxima confianza.
Elevado dinamismo (Guerrilla Business)
Somos profesionales “de acción”. Proactivos, versátiles y prácticos, de rápido despliegue y pronta adaptación, integrándonos en la estructura de tu organización antes de que te des cuenta.
Somos “mercenarios” de dirección de empresas a tu servicio.
Somos tu mejor Socio Estratégico
Somos la ayuda que necesitas. Posiblemente no nos buscabas pero sabes que te podemos ser de gran utilidad. Te acompañamos en todo el proceso hasta asegurarnos que cumples con tu objetivo. Trabajamos duro contigo y/o con tu equipo.
Es así como garantizamos tu éxito.
¿Qué es Interim Management?
Un Interim Manager (“IM”) es un directivo de elevada experiencia y cualificación, en una o varias especialidades y/o sectores del mundo empresarial, que se incorpora y se integra temporalmente y/o parcialmente a la estructura directiva de una Empresa para realizar una misión o proyecto y cumplir unos objetivos prefijados.
El Interim Management es el servicio que presta un Interim Manager.
- Algunos problemas o situaciones actuales en la empresa:
- Bajas inesperadas
- Sucesión familiar
- Inicio de profesionalización de una Pyme
- Directivo “junior”, carente de experiencia, recientemente promocionado, y necesitado de apoyo
- Negociación con acreedores o proveedores (entidades financieras, etc)
- Reestructuración de la empresa, del personal,…
- Lanzamiento de nuevos productos y/o líneas de negocio
- Entrada en nuevos mercados
- Startups
- Implantación de un ERP, CRM, etc
- Proceso de fusión o compra-venta
Cuándo contratarlo: Por qué y para qué
¿Cuándo utilizar un servicio de Interim Management?
Cuando el equipo directivo de la empresa no dispone de:
- Tiempo, para hacerlo todo
- Competencia (conocimientos y/o experiencia)
Interim Manager (IM) vs Consultor
- Perfil profesional similar, pero diferente trabajo
- El consultor asesora, aporta ideas, dice lo que hay que hacer. El IM, además, ejecuta, implementa, lo hace
- El IM pasa a formar parte de la empresa (temporalmente), se integra en la estructura de la empresa cliente. El consultor es y actúa siempre como un profesional externo
- El IM está mucho más comprometido y se centra en la rentabilidad de la empresa cliente
- El IM aporta más flexibilidad
Ventajas del IM para la empresa:
- Experiencia y talento directivo senior
- Objetividad, imparcialidad
- Compromiso
- Rapidez en la incorporación, adaptación e implementación
- Flexibilidad, en cuanto a la dedicación temporal y al coste (honorarios del IM)
- Responsabilidad
- Transferencia de conocimiento, del IM al directivo interno en su fase de salida
- Profesionalidad en la gestión, seguridad, confianza
- Protege al talento interno permanente de los vaivenes y riesgos derivados de situaciones imprevistas y extraordinarias o no repetitivas
- Coste controlado (variable), no laboral, sin coste salarial adicional, ni compromiso de permanencia (“MaaS”, Management-as-a-Service)
- Eficacia, ya que, si no se cumplen los objetivos o las expectativas, el directivo se puede cambiar de inmediato por otro
- Eficiencia, pues es más rentable un directivo senior a dedicación parcial que un ejecutivo medio full-time en nómina